total Cloud 交付经理有何不同?

在Toptal, 我们彻底筛选我们的云交付经理，以确保我们只为您匹配最优秀的人才. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与项目管理专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络，定制匹配，以满足您的业务需求.

我可以在48小时内通过Toptal聘请云交付经理吗?

取决于可用性和进度, 您可以在注册后48小时内开始与云交付经理合作.

total Cloud 交付经理的无风险试用期是什么?

我们确保您与您的云交付经理之间的每项约定都从长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的，你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意，我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家，我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

雇佣排名前3% of 自由云交付经理

Toptal是一个面向顶级云交付管理人员的市场. 顶级公司和初创公司从Toptal雇佣云交付经理自由职业者来完成他们的关键任务项目.

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雇佣自由的云交付经理

视图Viji

Viji Vennelakanti

自由云交付经理

美国Toptal成员自 2018年7月5日

Viji在IT项目管理方面有20多年的经验, 行政领导, 和, 最近, 人工智能与深度学习. 这些综合的专业知识使她成为希望在人工智能和机器学习领域开发创新产品的公司的宝贵资产. Viji曾担任美国一家初创公司的工程副总裁, 在一家总部位于美国的全球非营利组织担任IT总监，管理着一个100多人的团队, 作为一家印度金融科技初创公司的首席技术官和联合创始人, 并在Coursera上担任深度学习导师.

视图Sikunj

Sikunj Savaliya

自由云交付经理

加拿大Toptal成员自 2019年11月8日

以及超过13年的经验, Sikunj是一位专业的敏捷转型顾问，在三个国家拥有卓越的业绩记录, 帮助客户以最小的交易成本更快地实现最高的业务价值. 他擅长将愿景转化为产品图，并使用价值流图创建基于结果的计划. Sikunj是一名认证的scrum专业人员(CSP)，对构建高质量的产品充满热情.

视图艾丽卡

艾丽卡Gasparini

自由云交付经理

荷兰Toptal成员自 2018年9月5日

Erica是一位拥有十年经验的敏捷项目经理和产品负责人. 她研究过许多不同的主题和产品. 艾丽卡学东西很快，有很强的交际能力, 沟通, 组织能力, 她喜欢与国际团队合作.

看来大卫

大卫的鱼

自由云交付经理

美国Toptal成员自 2019年3月7日

大卫成功地管理过许多软件项目, 优化业务流程，提升价值. 他的专长是技术咨询、应用程序集成、移动和用户体验. 他在指导SDLC的所有阶段以成功地将业务目标转化为全面的移动方面有着良好的记录, 桌面, 以及网络技术解决方案. 他还拥有近十年领导敏捷项目和团队的经验.

视图撒母耳

撒母耳Adesoga

自由云交付经理

联合王国Toptal成员自 2019年7月4日

一个有成就、以结果为导向的仆人式领导者, Samuel拥有超过12年使用敏捷方法交付大型软件的经验. 他曾指导和指导开发团队(开发人员), 业务分析师, 以及测试人员)和业务中不同层次的其他涉众. 他的经历包括作为一名开发人员, 测试自动化专家, 测试和发布经理, 最近的职位是敏捷项目经理.

视图Marko

Marko Ladika

自由云交付经理

克罗地亚Toptal成员自 2019年11月4日

Marko是一名PMP项目经理，在电信和保险行业提供新的数字产品方面拥有超过十年的经验. 他同时管理远程和现场项目团队，并与100多个合作伙伴共同创立和领导健康和旅游领域的初创公司. 他是敏捷和云计算原则的热情倡导者，以确保顺利, 价值观取向, 弹性的解决方案.

视图斯蒂芬

斯蒂芬•帕克

自由云交付经理

联合王国Toptal成员自 2019年9月30日

斯蒂芬是个务实的人, 具有20年以上风险管理经验的系统项目/IT总监和高级项目/项目经理, 转换, 以及跨不同行业的运营治理. 他在整个职业生涯中都表现出了顽强的适应能力, 这让他明白了吗, 开发, 推动公司文化. Stephen的经验也可以提供有价值的临时首席技术官/COO能力.

视图罗德尼。

罗德尼·德琼

自由云交付经理

加拿大Toptal成员自 2019年4月8日

专门提供服务的, 罗德尼是一名项目经理，他对帮助客户取得成功充满热情. 他通过理解技术解决方案的商业价值，并在整个客户旅程中充当值得信赖的顾问和变更代理来做到这一点. 当罗德尼开始一个项目时, 他会提前花时间通过回应来建立牢固的关系, 建立优质沟通渠道, 随时待命.

视图Smita

Smita Das

自由云交付经理

联合王国Toptal成员自 2019年4月6日

经验丰富的项目经理, 产品经理, 也是伦敦的scrum管理员, Smita帮助企业定义, 计划, 并使用敏捷交付他们的项目和产品, 以用户为中心的, 精益实践. 有15年以上的工作经验, 她是一双安全的手，可以将复杂的产品带入生活，同时为团队创造一个愉快和支持的环境.

视图迈克尔

迈克尔Poythress

自由云交付经理

美国Toptal成员自 2019年2月11日

迈克尔擅长工程技术, 与同事互动, 以及开发流程来解决人和组织的日常问题——无论大小. 作为一个熟练的敏捷项目经理和产品设计负责人, 在过去的18年里，他一直在为企业和终端消费者规划和交付网络和移动项目. 他在战略架构和端到端解决方案创建方面也有丰富的经验.

视图Bijoy

Bijoy约瑟夫

自由云交付经理

美国Toptal成员自 2019年7月29日

Bijoy是一位经验丰富的项目经理，成功领导了财富100强和美国政府客户的广泛IT计划. 他的项目管理和领导技能最近帮助金融和制造公司创造了价值. 自2005年通过PMP认证, Bijoy领导着超过100人的全球咨询和外包团队，同时利用他在瀑布和敏捷方法方面的强大工程背景和专业知识来实现解决方案交付.

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总体优势

在无风险试用后，98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

Toptal的筛选和匹配过程确保卓越的人才与您的精确需求相匹配.

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报纸上铺天盖地

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加，但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

我们的客户

为游戏制作应用程序

引领数字化转型

构建一个跨平台的应用程序，在全球范围内使用

挖掘实时数据将改变行业的游戏规则

奖状

Toptal通过真正理解我们在寻找什么帮助我们实现了我们的目标. 他们与我们密切合作，从技术角度找出合适的人才是什么样的, 文化视角——帮助我们快速完成入职，使人才能够尽快发挥作用.

杰特林

技术团队领导，CSR Connect，澳大利亚

我对Toptal非常满意. 他们专业、快捷、价格合理，而且很有趣. 我将在我的下一个项目中再次使用它们，下一个，下一个，再下一个 ...

麦克史密斯

总统

最好的人才肯定在Toptal. 这比其他任何获得顶尖人才的方式都更好更快.

拉杰什纳

联合创始人 & 首席技术官

与Toptal建立关系并找到新的团队成员是如此容易, 我不知道为什么没人愿意尝试一下. 最重要的是，我们不再需要担心找不到优秀的人来帮助我们的项目!

迈克分支

总统 & 首席技术官

我们最费时的问题之一是寻找合格的员工. 我们需要找到正确的广告平台, 创建合适的AD, 过滤大量的应用程序, 面试并测试应聘者的能力, 最后，冒险雇佣. 这是旧的做事方式. 新方法:向我们的total客户经理描述工作职位, 面试一些合格的应聘者, 而且雇佣的时候没有风险——速度快多了, 容易多了, 结果令人难以置信.

铸塑酚醛塑料年代. Balaci

老板

如何通过Toptal招聘云交付管理人员

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交付经理客户交付经理业务交付经理解决方案交付经理 IT交付经理技术交付经理数字交付经理产品交付经理

常见问题

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